Discriminación positiva... ¿realmente positiva?

Sé que este tema lo tratamos hace tiempo pero yo quiero dar mis ideas acerca del asunto, ya que hablamos poco de la discriminación positiva.

Siempre hablamos de la discriminación en sentido negativo y tenemos una idea errónea de ella: incluso en Wikipedia al teclear discriminación ya da por hecho que te refieres a la negativa. Discriminación en realidad es hacer una distinción que va en contra de la igualdad de las personas.

La discriminación positiva da un trato preferencial en el acceso o distribución de ciertos recursos o servicios a grupos sociales desfavorecidos, y los compensa por los prejuicios o la discriminación negativa de la que fueron víctimas en el pasado. Como ejemplo puede servir las becas que dan a algunos estudiantes de familias con escasos recursos económicos o las plazas de aparcamiento reservadas para minusválidos.

Y podríamos decir todos que muy bien, si han sufrido anteriormente discriminación negativa está bien ayudar, ¿no? Yo diría que no todo es positivo, porque que hay unos límites de ayuda, y estos límites se suelen traspasar, por lo que se está discriminando negativamente al resto de la gente y éstos emitirán quejas.

Por ejemplo, no me parece bien que algunos inmigrantes tengan preferencia para conseguir un puesto de trabajo por condiciones de “raza” (ya que no existen). Hay que tratar que esta persona no sea discriminada negativamente pero no es justo que le den preferencias en esos ámbitos.

También creo importante destacar que igualdad y justicia no son lo mismo. No se puede tratar igual a una persona “normal” que a una minusválida. En estos casos no se puede imponer igualdad, se debe impartir justicia: dar al minusválido las facilidades que se necesitan para que éste viva al mismo nivel que la otra persona.

Elena Hervás Martín